DİSK GENEL-İŞ 2 Nolu Şubeden Oturma Eylemi Açıklaması

NEVZAT ÇAĞLAR TÜFEKÇİ

Sendika tarafından yapılan açıklamada şu ifadeler yer verildi: “Bizler emeğimizle yaşamını sürdüren işçileriz. Tek talebimiz, anayasal ve yasal haklarımızın güvence altına alınması, sendikal tercihimize saygı gösterilmesi ve hiçbir arkadaşımızın sendikal kimliği nedeniyle baskıya, tehdide veya sürgüne maruz bırakılmamasıdır.”

Oturma eylemi için sendika tarafından yapılan açıklama şöyle:

Bugün burada Sendikamız üyesi Muğla Büyükşehir Belediyesi işçilerinin yaşadığı sendikal hak ve özgürlüklerine yönelik baskıyı, tehdidi, zorbalığı ve yaşanan derin hukuksuzluğu ve haksızlığı paylaşmak, bunu yapanları uyarmak ve sendikamız üyesi işçilerin haklarından vazgeçmeyeceğimizi ilan etmek için bir aradayız.

Belediye İş sendikasına geçiş için baskılar

Bugün ne yazık ki sosyal demokrat bir belediye olan Muğla Büyükşehir Belediyesinde sendikamız üyesi işçiler bizzat belediye yöneticileri tarafından Belediye-İş Sendikasına geçmeleri yönünde sistematik baskılarla karşı karşıyadır.

31 Mart 2024 seçimlerinin ardından Muğla Büyükşehir Belediyesinin MKS ve MUTTAŞ şirketlerinde belediye bürokratlarının baskısıyla Belediye-İş Sendikasına geçirilen işçilerin ardından son 1 yıldır da yine belediyenin genel sekreteri, daire başkanları, formenler ve amirler aracılığıyla MUBEP şirketindeki işçiler baskı ve zorla Belediye-İş Sendikasına geçirilmeye çalışılıyor.

Sürülme tehditleri

Örneğin; Muğla Büyükşehir Belediyesindeki bir işçinin Fethiye’de çalışırken Datça’ya ya da Bodrum’a sürülmekle tehdit ediliyor. İşçilere yapılan telkinler, yönlendirmeler ve özellikle sürgün edilme tehdidi, demokratik hukuk devleti ilkeleriyle ve özellikle sosyal belediyecilikle bağdaşmadığı gibi açık bir sendikal hak ihlalidir. Nitekim yaşanan bu sendikal baskılar ve zorlamalar karşısında ilgili bakanlık soruşturma başlatmış, belediyeye müfettiş gönderilmiş ve konu yargıya intikal etmiştir. Tekrar altını çizerek belirtmek isteriz ki, istifaya zorlama ve telkin toplantılarına dair elimizde bilgi ve belge olup bunları yargı kurumlarıyla paylaşmaya hazırız. Bu konuda hukuki sürecin destekçisi ve takipçisi olduğumuzun da bilinmesini isteriz.

Uzun yılların mücadelesiyle, bedeller ödeyerek kazandığımız sendikal haklarımızdan vazgeçmemiz söz konusu değildir. Sendikal örgütlülük; işçilerin alın terini, emeğini ve geleceğini koruyan en temel demokratik haklardan biridir. Hiç kimse bu hakkı bizden alamaz, baskıyla yönlendiremez.

Sürgün tehdidi, hukuka aykırıdır

Hiçbir işçi, sendikal tercihi nedeniyle görev yerinin değiştirileceği, çalışma koşullarının ağırlaştırılacağı ya da başka birimlere gönderileceği tehdidiyle karşı karşıya bırakılamaz. Sürgün tehdidi, işçilerin özgür iradesini ortadan kaldırmaya yönelik bir baskı aracıdır ve hukuka aykırıdır. Sendika seçme özgürlüğünü baskıyla engellemeye çalışmak yalnızca etik dışı bir tutum değil, aynı zamanda suçtur.

Anayasa'nın 51. maddesi açıktır: Çalışanlar, önceden izin almaksızın sendikalara serbestçe üye olma, üyeliklerini sürdürme ve üyelikten serbestçe çekilme hakkına sahiptir. Bu hak yalnızca Anayasamızla değil; İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nin 23. maddesi, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 25. maddesi ile 87 Sayılı ILO Sözleşmesi tarafından da güvence altına alınmıştır. Dahası, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 118. maddesi, sendikal hak ve özgürlüklerin engellenmesini suç olarak düzenlemekte ve bu fiiller için hapis cezası öngörmektedir.

"Sendikanı değiştir, aksi halde sürgün edilirsin" yaklaşımı

Dolayısıyla işçilerin sendikal tercihlerini değiştirmeye yönelik her türlü baskı, tehdit ve yıldırma girişimi yalnızca hukuka aykırı değil, aynı zamanda cezai yaptırımı bulunan bir fiildir. Özellikle "sendikanı değiştir, aksi halde sürgün edilirsin" yaklaşımı, işçilerin anayasal haklarına açık bir müdahaledir ve hiçbir şekilde kabul edilemez.

Bizler emeğimizle yaşamını sürdüren işçileriz. Tek talebimiz, anayasal ve yasal haklarımızın güvence altına alınması, sendikal tercihimize saygı gösterilmesi ve hiçbir arkadaşımızın sendikal kimliği nedeniyle baskıya, tehdide veya sürgüne maruz bırakılmamasıdır.

Muğla Büyükşehir Belediyesi yönetimini, hukuka aykırı bu uygulamalardan derhal vazgeçmeye, işçilerin özgür iradesine saygı göstermeye ve sendikal haklara yönelik baskıları sonlandırmaya çağırıyoruz.

Sendikal haklar pazarlık konusu değildir

Bilinmesini isteriz ki; sendikal haklarımızın gasp edilmesine, arkadaşlarımızın sürgün tehdidiyle sindirilmeye çalışılmasına asla sessiz kalmayacağız. Anayasa'dan, ulusal mevzuattan ve uluslararası sözleşmelerden doğan bütün haklarımızı sonuna kadar kullanacak; hukuki ve demokratik mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

Sendikal haklar pazarlık konusu değildir.

Özgür irademize, emeğimize ve örgütlülüğümüze sahip çıkmaya devam edeceğiz.

Yaşasın Örgütlü Mücadelemiz

Yaşasın DİSK

Yaşasın GENEL-İŞ